传承使命•执着未来
【前言】有一种岁月叫艰辛，有一种生活叫磨炼，有一种信念叫执着，有一种精神叫不屈。雄关似铁，只有铭记初心、坚持不懈才能而今迈步从头越。
【守住根本，不忘初心】
每个人、每个企业在其成长过程中，都会遇到无数的选择，其中，有些重大历史关口的抉择事关个人、企业的未来命运。而在抉择过程中，守住根本、不忘初心则至关重要。
“金岭牌”产品从诞生至今已有60个年头，其所代表的已不仅限于一个品牌代名词，更多的是对历史的一份感恩与传承。在金岭产品60年发展旅程中，尽管企业名称几经变迁，员工身份数次置换，但“金岭牌”机床却是倾注了数代员工的心血，如同历代员工呵护成长的孩子，也是每一位员工的寄托，更是国内机床行业不可抹去的一块铭牌。
如今，在国家宏观经济调控、产业结构调整的大环境下，为了给企业谋求新的发展机遇，“金岭人”审时度势、顺市而动，再次做出艰难抉择，对公司股权进行了整体转让。在员工见面会上，公司新任法定代表人、执行董事华传健先生说，“金岭”的股权虽然发生了改变，但“金岭”这面旗帜将会继续在机床行业飘扬，“金岭”品牌将会被越来越多的用户认可，“金岭”的名声将会越来越响亮。“金岭”发展迎来新的时代。
【沉着面对，厚积薄发】
诚然，我们正处于一个前所未有的低谷。经济的转型，引导企业思维的转型;市场新常态的出现，倒逼企业经营回归理性。伴随着这种转型与新常态而来的，是严寒，是阵痛。
2015年无疑是机床行业承受更大压力的一年。与前几年的整体下行相比，2015年的行业经济运行还呈现如下新特征，即，下降幅度再度扩大、下行领域全面扩展、内外贸双下降和全行业利润状况持续恶化。2015年，全国机床工具行业出口交货值环比呈下降趋势;从产品产量来看，行业呈负增长态势，其中金属切削机床降幅较大。
从微观层面看，也存在诸多不利因素。首先，由于需求不足，市场销售不畅，企业库存压力较大;另外，在产品价格下降和成本刚性上升的双重压力下，企业的利润空间被进一步压缩，资金压力进一步加剧。
阳光总在风雨后，深蹲，是为了更高地跃起。作为一个在机床行业摸爬滚打60余年的企业，我们早已习惯了风雨的磨练;“既然选择了前方，便只顾风雨兼程”，作为一个不断走向成熟的企业，我们更应当直面困难，拿出魄力和行动，在转型中发展，在逆境中奋起，从低谷中走向辉煌!
【把握机遇，顺势而为】
2015年中央经济工作会议指出，要加快制造强国建设，坚持创新驱动，注重激活存量;要继续抓好优化对外开放区域布局、推进外贸优进优出、积极利用外资、加强国际产能和装备制造合作;要抓好“一带一路”建设落实，发挥好亚投行、丝路基金等机构的融资支撑作用，抓好重大标志性工程落地;要完善市场环境、激发企业活力和消费者潜力，做好为企业服务工作，在制度上、政策上营造宽松的市场经营和投资环境，鼓励和支持企业创新发展。同时，积极稳妥化解企业产能过剩，帮助企业降低成本。
尽管眼下我国整个机械工业市场低迷，但具体到机床工具行业而言，受政策延后性和时间滞后性影响较大，从政策的拟定到实施，再从项目的批准到开工，均需要一个时间过程，也许，我们正面临着新经济常态下的新一轮发展机遇。
有如此多的利好政策作为铺垫，金岭的未来值得期待。
【创新求变，致力发展】
企业因痛而改变，变则通。
2015年，势必将成为载入“金岭”发展史册的一年，这一年，公司实行股权整体转让。为了迅速适应新的经济发展环境、谋求新的发展机遇，新股东主动求变，迅即对公司领导层进行了系列调整，任用了一批年富力强、善思善谋、敢打敢拼的管理人员，搭建了一个扎实可靠、富有朝气的上层建筑体系。同时，通过采取“精简部门机构、裁减冗余人员、部件外委转移、盘活积压库存”等行之有效的措施，降低企业成本，减轻企业负担。
为了让每一位“金岭人”感受到家的温暖与贴心，以“主人翁”的身份一起为企业发展出谋划策、分享企业成果，公司领导层提出了一种新的员工激励模式—“股权激励机制”，基于对公司的信任和对市场前景的信心，此举得到了大家的积极响应、踊跃参加。
新的一年、新的领导集体、新的管理理念，呈现出新面貌、新气象。当前，新的员工薪酬方案、销售方案、用人机制等一批方案制度正在拟定和执行过程中;同时，积极引进外资、注入新鲜血液、寻求新的技术合作，进而逐步淘汰低功效、高耗能的低端产品，尝试向高精产品转移，上述诸举必将加快推进“金岭”品牌建设，诠释“金岭”品牌新的定义，展现“金岭”品牌新的风采。“金岭”正在向好发展。
【众志成城，勇攀高峰】
天行健，君子以自强不息。成长的道路从来都不是一帆风顺，在实现目标的过程中，难免遇到困难和挫折，只要我们直面困难，拥有坚强意志，团结一心，困难将不再难以逾越。
人类对幸福的追求与生俱来，始终如一。但我们崇尚的幸福，不应该只有精神，也不应该只有物质，而应是基于责任之心和感恩之心的幸福。人的一生，时刻都在领受着自然、民族、国家、社会与他人的恩泽，心存感激并付诸回报便成为一生的责任。“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。”员工与企业犹如鱼与水之不离不弃，鱼因有水而得以生存，水因有鱼而更具活力。金岭以“团结、进取、诚信、感恩”为核心价值观，追求幸福、心存感恩、众志成城、砥砺前行，以进取创造幸福，用团结打造一个更加紧密坚固、欣欣向荣的“金岭”。
登绝顶而不眩其目，处逆境而不丧其志。市场的寒冰无法消融再出发的激情。我们已经选择，用壮士断腕的勇气和决心，去推进转型升级和可持续发展;我们已经选择，用再创业的精神，去再造“金岭”;我们已经选择，用必胜的信心，去续写下一轮发展。那么，就让我们一起去打拼，创造一个更值期待的未来……
